(记者姚愿)全科医生在基层医疗系统是一个灵魂人物。但基层医生怎样才能获得社会的推崇，需要获得百姓的坚信，还有收益减少，这是很最重要的问题。世界卫生组织荣誉总干事陈冯富珍阐述了建设全科医师队伍的重大意义。世界卫生组织荣誉总干事陈冯富珍讲话近日，由中国医师协会和中国医师协会全科医师分会主办的第四届全科医生培训高峰论坛暨第十六届社区卫生与全科医学学术年会于在京开会，来自海内外的2500余名全科医师代表共计襄盛会。

我们的医疗系统以及医疗方面的开销面对着极大的挑战。陈冯富珍坦言，只能靠医院的医疗系统是无法应付这些挑战的。所以一定要在底层积极开展全民身体健康，前进基层身体健康，前进全科医生的培训。如果需要创建权利执业制度，低能力、低服务水平的医生无以大有可为，杰出的全科医生将自发性沉降到基层，有效地的分级医疗状态也就大自然构成了。

中国医师协会会长张雁灵讲话中国医师协会会长张雁灵讲解，我们已培育了一支30万人构成的全科医师队伍，冲出了家庭医生签下服务，为国家前进医改与分级医疗体系建设，获取了极为重要的全科医学人才队伍承托。目前我们早已完善了全科医生培训体系；积极开展了严苛规范的全科专业评估；增强了全科基地管理人员和带上教师资培训；已完成了政策研究咨询与技术标准制定；竖立了一批行业接纳的先进典型。接下来大力前进我国全科医师培训工作要在5个方面下真功夫：强化对全科医生的根本性现实问题研究；更进一步完备全科医生培训体系；抓好全科专业基地评估，构建动态管理；强化培训质量监管，辟好质量监测平台；尽早积极开展首批全科骨干师资培训基地申报和评审等。

全科医生是居民身体健康和掌控医疗费用开支的守门人，在基本医疗卫生服务中充分发挥着不能替代的最重要起到。国家公共卫生身体健康委副主任曾益新的认为，医改的关键在基层，基层的关键在人才，人才的关键在全科。近年来，我国全科医生队伍建设获得了最重要进展，院校教育、毕业后教育、之后教育相衔接的全科医生培育体系基本构成，以5+3为主体、3+2为补足的全科医生培育模式可行性创建，定向免费医学生培育计划覆盖面积所有贫困县，全科医生用于激励机制大大改革创新，全科医生特岗计划试点逐步不断扩大。

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