村医集体请辞，这36名村医遭遇了什么？近日，一封辞职信倍受广大医疗界人士注目，大家众说纷纭、各执一词，不同于其他的辞职信，这是一封全镇36名村医集体请辞的报告。到底再次发生了什么，让一个乡镇全体医生递交了这份公开信辞职报告呢？我们再行来看一下这封辞职报告：镇全体乡村医生辞职报告敬重的院领导：您们好！很失望在这个时候向医院月明确提出请辞。在过去的时间里，我们村医在医院管理下工作的很快乐，医院的气氛就和一个大家庭一样，大家共处的亲密和睦，同时在医院给与的较好自学氛围，自学很多新的东西扩充自己，获得很多实践经验。

我们非常重视在工作的这段时光，更加十分荣幸的沦为村医中的一员，在这段时间里所学到的科学知识也是我们一生宝贵的财富。但由于我们工作压力更加大，上级经费更加多，到村医手里的钱越来越少，工资派发不做到，上级层层克扣，现在我们村医早已生活无法自理，回应我们村医感到失望。

在过去的一段时间我们村医的表現无法让自己深感失望，对医院的照料感到伤心，且没给医院做到过贡献，更加由于我们自身的能力严重不足，无法胜任医院的各方面市场需求。前日向医院明确提出请辞申请人，望医院给与批准后。全体乡村医生亲笔签名：请辞人：朱砂镇全体乡村医生2019-6-28在这里，笔者某种程度作为一名村医，就他们所体现的几个点，融合自己的切身体会做到一下剖析。

第一，“我们都是专门从事基层乡村医疗卫生工作20年以上的村医，2018年我们的公共卫生经费下拨到村医手中，人均将近10元钱，一般诊疗费、基药补助金、村卫生室年补贴都没。”据笔者理解，现在的村医普遍存在这样一种现象，行医20年以上，年龄四五十岁，可以说道大部分都是中老年人。关于公共卫生服务补助金经费，按照国家政策需要派发到村医手里的，大约每年只有人均15元，而通许县朱砂镇人均将近10元钱，的确必须彻查一下，看那部分经费流向了哪里，到底入了谁的腰包？关于一般诊疗费、基药补助金，按理说不管多少，也都应当有的，如果知道没，也是必须追究责任到人，看这部分钱究竟去了哪里。

关于村卫生室年补贴，对于笔者来说只是一个新鲜词，还根本没听闻过这项补助金。第二，“我们报新农合要扣住30%的报账款，每个村医都被克扣2万到3万，还有5%的保证金。

”看见这里，笔者所难过的是，我们除了交纳某的软件使用费每年300元外，还有打印机、耗材自费，其他的就再行没报账款、保证金了。或许，这里不存在着地域差异，收费情况也不一样。

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